Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Úradník ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme úradníka ľudských zdrojov, ktorý bude zabezpečovať efektívnu administratívnu podporu v oblasti personálneho manažmentu. Táto pozícia je kľúčová pre správu dokumentácie, koordináciu náborových procesov a podporu zamestnancov v rôznych otázkach týkajúcich sa pracovnoprávnych záležitostí. Úradník ľudských zdrojov bude spolupracovať s vedením spoločnosti, personálnym oddelením a externými partnermi s cieľom zabezpečiť hladký chod personálnych procesov a dodržiavanie legislatívnych požiadaviek. Medzi hlavné úlohy patrí spracovanie pracovných zmlúv, evidencia dochádzky, príprava podkladov pre mzdy, organizácia školení a podpora pri riešení pracovných konfliktov. Ideálny kandidát by mal mať výborné organizačné schopnosti, znalosť pracovného práva a skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom tíme a prispieť k rozvoju ľudských zdrojov v spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Spracovávanie a evidencia pracovných zmlúv a inej personálnej dokumentácie
- Koordinácia náborových procesov a komunikácia s kandidátmi
- Evidencia dochádzky a spracovanie podkladov pre mzdy
- Organizácia školení a vzdelávacích aktivít pre zamestnancov
- Podpora zamestnancov pri riešení pracovnoprávnych otázok
- Spolupráca s personálnym oddelením a vedením spoločnosti
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívnych požiadaviek v oblasti ľudských zdrojov
- Príprava správ a reportov pre manažment
- Aktualizácia interných smerníc a pracovných postupov
- Správa databázy zamestnancov a personálnych systémov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov alebo personalistiky
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s kancelárskym softvérom a personálnymi systémami
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci s citlivými údajmi
- Schopnosť riešiť problémy a flexibilita
- Precíznosť a dôslednosť pri spracovaní dokumentov
- Ochota učiť sa a prispôsobovať sa novým procesom
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké personálne systémy ste používali?
- Ako zabezpečujete dôvernosť citlivých informácií?
- Aké sú vaše skúsenosti s prípravou pracovných zmlúv?
- Ako organizujete a koordinujete školenia pre zamestnancov?
- Ako sledujete a zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako by ste opísali svoje komunikačné schopnosti?
- Aké metódy používate na efektívnu správu dokumentácie?
- Prečo chcete pracovať práve v oblasti ľudských zdrojov?
